Las pensiones y los Millenials

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Por:

Dr. Sergio Villalba

El día de hoy quiero tocar el tema de las pensiones, pero concretamente para todos aquellos que somos considerados como generación Millennials, o generación Y, o chicos del milenio, esta generación engloba a todos aquellos que nacimos entre los años de 1980 al año 2000, está generación tiene características muy marcadas con respecto a sus predecesores la generación X (la generación de nuestros padres) y los Baby boomers (la generación de nuestros abuelos). Dentro de las características que resaltan de los Millennials son que, somos personas que nacimos con la tecnología y la informática, pasamos muy buena parte del tiempo conectados a la web, los Millennials difícilmente sobreviviríamos sin tecnología, somos más conscientes del cuidado del medio ambiente, viajamos más, y duramos más tiempo en casarnos; esto genera comportamientos diferentes y estilos de vida totalmente diferentes; nuestros padres y nuestros abuelos tenían hábitos muy diferentes, uno de ellos era el ahorro, pero las cosas ahora son muy diferentes a las de hace 30 años.
La realidad de los Millennials es algo más complicada, esta generación debe pasar más horas trabajando para lograr un nivel de vida equiparable al de los abuelos, el Índice de Desarrollo Humano (IDH) se ha elevado, pero eso lleva un costo, los adultos jóvenes deben dedicar en promedio de 10 a 12 horas de trabajo diario, en comparación a las 8 que se laboraban hace 30 años, las condiciones de stress laboral a las que está expuesta está generación, sobrepasan por mucho a las que tuvieron generaciones anteriores, esto sin duda tendrá sus consecuencias a mediano plazo y el gasto público en el sector salud deberá incrementarse.
Para los adultos jóvenes y las siguientes generaciones que tengamos la fortuna de llegar a viejos tendremos un problema muy fuerte a lidiar, nuestro sistema de pensiones. El factor de las pensiones es algo muy delicado y los jóvenes no están poniendo atención al respecto.
Primeramente, debo decir que las pensiones como las de los abuelos ya no existen, técnicamente el AFORE es una cuenta de ahorro protegida contra la inflación, el derechohabiente al cumplir sus 65 años, podrá retirarse de la vida económicamente activa y recibirá el total del ahorro que haya conseguido a lo largo de su vida laboral, ese monto deberá ser suficiente para cubrir sus necesidades los siguientes 10 años asumiendo una esperanza de vida de 75 años. Por otro lado, y es la situación más grave que enfrenta el sistema de pensiones, la pirámide poblacional se ha invertido; México en unos años ya no será un país de jóvenes, será un país de viejos, si en las condiciones actuales, donde somos la mayoría jóvenes en edad productiva, y estamos aportando al sistema de fondo para el retiro, el sistema de pensiones (IMSS e ISSSTE) tiene problemas financieros muy serios, ahora veamos el panorama a futuro, cuando la mayoría seamos viejos y la base que aporte sea mucho menor, el futuro no se ve muy prometedor; para hacer la cosa un poco más complicada, lo Millennials no están ahorrando, es común ver a esta generación adquirir bienes de tecnología de gamas altas, como computadoras, tabletas o teléfonos celulares; en la medida de lo posible, buscan vivir en zonas residenciales más exclusivas o renovar el coche de manera constante.
Mi consejo es priorizar los gastos y destinar los recursos a adquirir bienes necesarios, evitar gastos superfluos y ahorrar una parte del ingreso para cuando lleguemos a la senectud, el futuro del sistema de pensiones no es muy prometedor y hay que estar preparados para lo que pudiese pasar.
Agradezco los comentarios y sugerencias a mi correo: sergio.villalba@uacj.mx